市人事局四项措施扎实开展创先争优活动

开展创先争优活动以来，市人事局积极行动，结合实际，采取四项措施扎实推进创先争优活动。

一是紧扣主题，健全机构。 全局紧扣活动总体要求和主要内容，结合部门职责和人员实际情况，制定了创先争优活动方案，明确了活动的领导组织、目标要求、内容和步骤。目前，活动按照工作方案有序推进。

二是大力宣传，积极行动。 利用宣传栏、召开党员会等形式，大力宣传活动的目的、意义和目标要求，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优，使创先争优活动深入人心，营造“创先争优”活动的良好氛围。

三是注重创新，保障实效。 奉化市人事局以创新活动方式，丰富载体建设。积极开展城乡党员结对帮扶、 服务企业、“三送三解” 、高层次紧缺型人才引进等活动，切实发挥党员的先锋模范作用，改进机关作风，提高机关效能。

四是 严格督查，促进落实。 全面落实党员领导干部联系制度，实时了解掌握全局创先争优活动进展情况，及时发现和解决问题。切实抓好各个步骤、各个环节的督导，确保全局创先争优活动扎实有序推进。