我市人才工作座谈会顺利召开

为深入了解我市人才现状，征求听取各方面人才代表对我市人才工作的意见建议，为科学编制奉化市“十二五”人才发展规划，更好推进人才工作全面发展提供参考，由奉化市委组织部和市人事局组织的人才工作座谈会近日召开。参加会议有奉化市委组织部、市人事局相关领导和我市五大类人才（企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才、社会工作人才）的十位代表。

会议伊始，市委组织部副部长、市人事局局长俞伦就04以来我市人才队伍现状、人才工作开展情况以及“十二五”人才工作发展思路向与会的各位代表做了介绍。在认真听取了俞伦局长的介绍后，各位代表分别结合各自不同的专业领域和行业特性对如何做好人才工作阐述了自己的观点。会议气氛轻松、热烈，与会人员畅所欲言，不乏新颖的创意思路和中肯实在的建议意见。

企业经营管理人才代表安家卫厨的陈如金董事长的发言应该能代表很多企业的心声，他表示“五年前跟现在比感觉压力越来越大，今后企业要保持快速发展，人才起着关键的作用，现在政府已经出台了一些有利企业人才引进、培养、使用的有利政策，使我们企业受益不少。我们企业也要积极行动起来，逐步增加对人才特别是研发人才的投入，目前安佳公司已经通过在大城市设立研发中心、销售中心集聚了一批优秀人才，通过发放购车补助等形式在奉化本土留住了一批优秀人才，希望政府也能尽快出台人才保障性住房有关政策，通过政府、企业和人才个人三方共同努力，有效降低人才在奉化的生活成本，帮助企业集聚人才、留住人才，提升企业软实力。”